Modes Alternatifs de Règlement des Conflits

Forts de notre expérience unique au sein de directions juridiques de grandes entreprises françaises et internationales, nous savons que nos clients valorisent les solutions alternatives au contentieux.

Nous envisageons ainsi avec eux, lorsque la situation contentieuse le permet, le recours à un mode alternatif de règlement des conflits (MARC), comme la médiation, afin de résoudre leurs différends de manière rapide et durable.

Convaincus, sur la base de notre expérience concrète en la matière, que l’avocat est un acteur clé du succès des MARC, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients tout au long du processus afin de les aider à trouver, avec l’aide d’un tiers neutre et indépendant, une solution amiable qui les satisfait et qui permet de préserver la relation d’affaires. Nous préparons les dossiers amiables de manière extrêmement rigoureuse en considérant tous les enjeux associés au différend (juridique, commercial, politique, social, médiatique etc.).

Nous avons été formés à la médiation par le Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP) et avons une pratique reconnue en la matière dans le monde des affaires. Marie-Aude a mené à bien de nombreuses médiations et autres procédures alternatives (comme des Dispute Boards) dans le cadre de dossiers particulièrement complexes. Son savoir-faire en la matière a été salué par la remise du Trophée d’Or de la meilleure Direction Juridique Contentieux France (2016), qui a récompensé les méthodes innovantes développées par son département en vue de maximiser les chances de trouver une solution amiable aux grands contentieux.